介護職員処遇改善加算取得状況について
当施設では「介護職員等処遇改善加算Ⅰイ」を算定しております。【処遇改善に関する主な取組内容】
・経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
・職場体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する、認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修の受講等
・キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実等
・職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェック等健康管理対策の実施等
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
・厚生労働省の「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築
・５Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・躾）活動等の実践による職場環境の整備
・介護ソフト、タブレット端末等の導入
・地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域児童・生徒や住民との交流
・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供